●社長の仕事

社員に尊敬されたいですか？社員に認められたいですか？
尊敬されないよりもされる方がいいに決まっています。

社員に尊敬されていないと嫌な気持ちになる人もいます。
事実かどうかはともかく尊敬されていないような態度を感じると
　「あのヤロー！なんて思ったり？」（苦笑）

「社員にとってのいい社長の条件」「社員にとってのいい社長」とは、
　・やりがいのある仕事を与えてくれること
　・安心して給料をくれること
　・つぶれない安心を提供してくれること
　・給料が毎年少しずつでも高くしてくれること
　・誇りが持てる給料をもらえること
　・働きがいのある環境を作ってもらえること
　・夢があって、会社が成長していて常にワクワクさせてくれること。など。

社長の役割は尊敬されることが目的ではありません。
なので、私は尊敬されたいとか認められたいという前に
社長の役割を果たすことだと思っています。

いい人になることでも親のように慕われることでもなく、それは結果です。
もちろん、尊敬されたり、認められたり結果としてされるに越したことはありません。
それが目的になると間違った判断をしてしまいます。

　■社員が一番欲しいものそれは何でしょうか？給料、働く環境etc・・・

　中小企業がこの２つでは大企業に比べて勝てることは少ないと思います。
　しかし、1つだけ勝てることがあるとすれば・・・
「やりがい」「成長」

それを構築するのも社長の大事な仕事。如何でしょうか？
一緒に構築しますが、如何でしょうか？ご用命お待ちしております。